TrainingsKONZEPT: Agil und erfolgreich führen
Gesamtpaket: Module I - III von Katrin Greßer & Renate Freisler
Drei jeweils zweitägige Module zum Thema Agilität und Agiles führen, bereits fertig vorbereitet, jeweils in sich abgeschlossen und dabei aufeinander aufbauend.
Über das Gesamtpaket
Bonusinhalt dieses Dreierpacks: Sie erhalten die Einzelmodule über jeweils zwei Trainingstage für eine zusammenhängende Entwicklung. Außerdem wird Ihnen ein vollständiger, erprobter Ablaufplan für ein 3-Tages-Konzept zur Verfügung gestellt, dessen Inhalte aus diversen Einzelelementen der drei Module zusammengesetzt ist.
Inhalte des Gesamtpakets der drei Module und des Drei-Tages-Seminars
Modul 1: Agile Arbeitswelt und die Führung im Wandel
Modul 2: Selbstorganisation und die Kompetenzen der Zukunft
Modul 3: Mindset und konkrete agile Werkzeug
Download-Ressourcen: Agil und erfolgreich führen
- Trainingsablaufplan - Excel-Datei
- Teilnehmer-Handout - Word-Dokument
- Trainer-Input - Word-Dokument
- Delegation Poker Kartenset - deutschsprachige Kopievorlage
- Icons für PowerPoint-Präsentation - PowerPoint-Datei
- Podcast: Der Führungsstil-Mix macht's - mp3-Audio-Datei
- Podcast: Selbstwirksam handeln im agilen Umfeld - mp3-Audio-Datei
- Podcast: Der Change beginnt bei mir - mp3-Audio-Datei
- Interaktives Arbeitsblatt: Agilität - gemeinsames Verständnis schaffen - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Delegation-Poker - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Delegationsgespräch - Vorbereitungsbogen - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Dialogkompetenzen - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Feedback-Diagramm - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Getroffen - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Hindernisse erkennen und überwinden - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Konflikte konstruktiv ansprechen - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Meine aktuellen Herausforderungen - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Meine Selbstentwicklung als Führungskraft - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Mindset-Check statisch vs. dynamisch - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Partnerinterview Perspektivenwechsel - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Reflexion - Meine Rollen - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Retrospektive - more of the same ... - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Rollenklarheit gewinnen - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Selbsteinschätzung - agiles Mindset - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Selbsteinschätzung - Diversity-Kompetenzen - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Selbstreflexion Feedback-Verhalten - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Selbsttest - Wie gut führe ich mich - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Spontane Gedanken - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Team-Canvas - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Team-Check-up - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Welcher Führungsstil ist der richtige - digital beschreibbare PDF
- Interaktives Arbeitsblatt: Zeitreise - digital beschreibbare PDF
- Erklärvideo: Die Stacy-Matrix - mp4-Datei
- Erklärvideo: Transformationale Führung - mp4-Datei
- Erklärvideo: Zukunftskompetenzen - mp4-Datei
- Erklärvideo: Agile Workhacks - mp4-Datei
- Erklärvideo: Möglichkeiten neues Denken zu lernen - mp4-Datei
Rezensionen Trainingskonzept: Agil und erfolgreich führen
Mehr kann man eigentlich nicht bieten, wenn man jemandem viel Arbeit zur Vorbereitung eines klassischen Trainings abnehmen möchte. (...) Und sicher lässt sich vieles davon in einem Online-Training einsetzen.
"Beim Stichwort Übungen wird es für Trainer so richtig interessant. Öffnet man eins der Module, erhält man einen detaillierten Trainingsplan in Form einer Word-Tabelle, wobei die letzte Spalte die jeweilige Übung, das Arbeitsblatt oder die Präsentation zum Anklicken enthält. Das Schöne daran: All diese Unterlagen lassen sich vom Layout her anpassen oder auch inhaltlich bearbeiten, so dass jeder Trainer dem Ganzen seinen persönlichen Stempel aufdrücken kann. (...) Für mich steht fest, dass ich in den zahlreichen Unterlagen noch häufiger herumstöbern werde."
Aus der detaillierten Rezension von Johannes Thönneßen auf dem Fachportal managementwissenonline.de
Die beiden Autorinnen Katrin Greßer und Renate Freisler stellen ein hochwertiges und ausgefeiltes Trainingskonzept zur Verfügung.
"Das Material ist umfangreich und bietet somit für den erfahrenden Trainer die Möglichkeit seine eigenen Schwerpunkte zu integrieren bzw. anders zu setzen. Alles ist inhaltlich, übersichtlich, visuell und grafisch toll aufbereitet und lädt zum Lernen ein. (...) Rechne ich die Vorbereitungszeit für die Konzeptionierung eines 6 Tage Trainings erscheint mir der Preis absolut vertretbar. Für den erfahrenen Trainer ist ein Teil des Materials auch für andere Trainings nutzbar, sodass auf diese Art ein weiterer Mehrwert entsteht."
Aus der Rezension von Bertram Kasper auf dem Fachportal Socialnet
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HörBUCH: Agil und erfolgreich führen
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Kollegiale Beratung - LeadershipPEERS
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Buch: Stressmanagement-Trainings erfolgreich leiten, 3. Auflage
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Braucht es überhaupt noch Führung in der Zukunft? Hier scheiden sich die Geister. Die Einen sprechen nur noch über Selbstorganisation und die Anderen behaupten die Zukunft braucht Führung.
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Buch: Agil und erfolgreich führen
Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset können Führungskräfte ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern und ihr Team zur Selbstorganisation befähigen.
GEMBA-WALK
Wie Du Deine Führung mit GEMBA weiterentwickeln kannst. Welche Vorteile bringt es für Dich und Dein Team/Deinen Bereich, wenn Führung direkt am Ort des Geschehens erlebt und aktiv mitgestaltet wird?
Buch: Ready for Transformation
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Renate Freisler
Über Renate Freisler: Als leidenschaftliche MindSet- und Leadershipcoach sehe ich mich als Begleiterin und Sparringspartnerin in turbulenten Zeiten der Transformation.
Spannungsfrei in der virtuellen Zusammenarbeit und im Netzwerk kommunizieren
Was sonst in der Kaffeeküche ausdiskutiert und richtiggestellt wird, bleibt beim Remote-Arbeiten durch den fehlenden persönlichen Kontakt auf der Strecke, bis im schlimmsten Fall die Bombe platzt und ein Streit eskaliert.
NEW LEADERSHIP. Agil und erfolgreich führen - wie geht das?
Wachsen Sie als „agiles Führungsteam“ zusammen. Lernen, erleben und meistern Sie die Herausforderungen gemeinsam im Führungsteam. So führen und handeln Sie agil. So geht’s!
Priming im Führungsalltag
Mit einfachen Worten, Bildern und der passenden Umgebung das Engagement und die Leistung Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern. Fördere die Kreativität, Motivation und eine bessere Zusammenarbeit. Kaum zu glauben?!
Trainingskonzept: Agil und erfolgreich führen
Aspekte moderner Führung und agiler Werkzeuge kennenlernen und anwenden. Sie arbeiten am eigenen Mindset, um in digitalen VUCA-Arbeitswelten erfolgreich und flexibel navigieren zu können.
Katrin Greßer
Über Katrin Greßer: Als erfahrene Management- und Leadershipcoach sehe ich mich in Zeiten der Transformation als Impulsgeberin und Mutmacherin.
DigitalesDenken in der virtuellen Kommunikation
Ein Meeting lebt von der Interaktion. Ziel ist es, interaktiv zu kommunizieren damit die TeilnehmerInnen sich zum Thema des Meetings austauschen, auf einen gemeinsamen Wissensstand kommen und Ideen und Lösungen entwickeln.
